بیمارستان قائم مشهد پشتیبان بیمارستان‌های غیرکرونایی است/ نیاز مبرم کادر درمان به تجهیزات حفاظتی
تاریخ انتشار: ۳۰ فروردین ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۷۶۴۱۳۸۴
معاون توسعه مدیریت و منابع بیمارستان قائم مشهد، با بیان اینکه این بیمارستان در دو سنگر درمان بیماران غیرکرونا و مبتلایان به کرونا مشغول ارائه خدمات است، گفت: نیاز ما به تجهیزات محافظتی برای حفاظت کادر درمان افزایش یافته است.
به گزارش قدس آنلاین، حسن خداپرست اظهار کرد: روزی که دانشگاه علوم پزشکی مشهد خبر شیوع کووید۱۹ در شهر قم را شنید، فوری این دانشگاه جلسات خود را تشکیل داد تا با یک انسجام شایسته، در این زمینه برنامه‌ریزی کند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
معاون توسعه مدیریت و منابع بیمارستان قائم مشهد با اشاره به تخلیه بیمارستان شریعتی به منظور پذیرش بیماران کرونایی تصریح کرد: هنوز چندی از تخلیه بیمارستان شریعتی جهت اختصاص کلیه بخش‌های آن به منظور درمان بیماران کرونایی نگذشته بود و با وجود اینکه تنها نیمی از ظرفیت و گنجایش این بیمارستان از بیماران کرونایی پر شده بود و ظرفیت آن تکمیل نشده بود اما مسئولان با توجه به سرعت بالای رشد شیوع این ویروس تصمیم گرفتند مجهزترین و جدیدترین بیمارستان کشور یعنی بخش ۶۱۰ بیمارستان امام رضا(ع) مشهد را جهت درمان این بیماران اختصاص دهند.
وی بیان کرد: با تخلیه این دو بیمارستان، بیماران قلبی و آنژیوگرافی قلبی بیمارستان شریعتی و همچنین بیماران بخش قلب و آنژیوگرافی قلبی و از همه مهم‌تر تمام گروه‌های جراحی حتی بیماران بدحال بخش آی سی یو ۶۱۰ بیمارستان امام رضا(ع) مشهد به سمت بیمارستان قائم سرازیر و هدایت شدند.
خداپرست در ادامه با اشاره به موضوع دردناکی که ممکن بود سلامتی همکاران او را به خطر بیندازد، عنوان کرد: متاسفانه در بین بیمارانی که از بخش ۶۱۰ بیمارستان امام رضا(ع) به این بیمارستان منتقل شدند، تست کرونا چند بیمار مثبت درآمد.
معاون توسعه مدیریت و منابع بیمارستان قائم مشهد تاکید کرد: ما در این بیمارستان هم بار بیماران بخش قلب و جراحی قلب بیمارستان شریعتی را تقبل کردیم و هم کل بیماران جراحی‌های مختلف مانند «گوش و حلق و بینی» و «زنان و زایمان» بیمارستان امام رضا(ع) را بر عهده گرفتیم و علاوه بر این دو مورد، ورودی کل بیماران دانشگاه علوم پزشکی مشهد نیز بیمارستان قائم شد.
وی با بیان اینکه مضاعف بر مطالب گفته شده ما مرکز پذیرش بیماران مغزی و اعصاب نیز هستیم، تصریح کرد: متاسفانه از آن جایی که بیماران مستعد بیماری قلبی وقتی به کرونا مبتلا می‌شوند به علت افت توان بدن و فشار بر قلب باعث می‌شود بیمار ابتدا با علائم قلبی به اینجا مراجعه کند، به طوری‌که بسیاری از بیماران کرونایی به علایم بیماران قلبی به این بیمارستان مراجعه می‌کنند و در واقع بیمارستان ما هم‌اینک تبدیل به یک مرکز پذیرش بیماران کرونایی نیز شده است.
خداپرست با بیان اینکه جان پزشکان ما در هنگام آنژیوگرافی قلبی در خطر است، توضیح داد: باتوجه به اینکه فاصله صورت پزشک معالج با بدن بیمار کرونایی بسیار نزدیک است احتمال درگیر شدن پزشک به کرونا در این مواقع بسیار بالا است.
معاون توسعه مدیریت و منابع بیمارستان قائم مشهد گفت: گاهی اوقات بیمار قلبی به اینجا مراجعه می‌کند و آنژیو برایش توسط پزشک انجام می‌شود و بعد از آزمایشگاه خبر می‌رسد که تست کرونای آن بیمار مثبت بوده است.
وی با بیان اینکه یک بخش این بیمارستان کامل به بیماران کرونایی اختصاص یافت تصریح کرد: در حال حاضر یک بخش این بیمارستان به همراه دو آی سی یو به بیماران کرونایی تعلق گرفته است.
خدا پرست با بیان اینکه نزدیک یک ماه است طبق تصمیم دانشگاه علوم پزشکی مشهد بخش آی‌سی‌یو بیماران کرونایی در بیمارستان قائم در نظر گرفته شده است، ابراز کرد: در واقع چندی است که این بیمارستان چند منظوره شده است به طوری که ما هم‌اکنون هم بیماران مبتلا به کرونا و هم بیماران با سایر علت‌ها را در این بیمارستان بستری کردیم.
معاون توسعه مدیریت و منابع بیمارستان قائم مشهد بیان کرد: با این کار دو اتفاق برای این بیمارستان افتاد اول اینکه تعداد مراجعان ما بالا رفت و در وهله بعد با افزوده شدن بیماران کرونایی به این بیمارستان ما در کنار آنها باید وظیفه درمان و مراقبت از بیماران غیر کرونایی را هم انجام دهیم از همین رو نیاز ما به تجهیزات محافظتی برای حفاظت کادر درمان افزایش یافته است.
وی با اشاره به نیاز مبرم این بیمارستان به وسایل حفاظت فردی عنوان کرد: ما برای رفع این کمبود به خیران مراجعه کردیم اما متاسفانه در اثر عدم آگاهی مردم و خیران از وضعیت این بیمارستان در این زمینه با ما مانند دو بیمارستان شریعتی و امام رضا(ع) رفتار نمی‌کنند زیرا می‌پندارند تنها دو بیمارستان شریعتی و امام رضا(ع) بیمار کرونایی دارد.
خدا پرست ادامه داد: این بیمارستان در دو سنگر درمان بیماران غیر و مبتلایان به کرونا در آنِ واحد مشغول کار و ارائه خدمات است و علاوه بر آن نقش پشتیبان برای دو بیمارستان درگیر بیماران کرونایی را هم بازی می‌کنیم.
معاون توسعه مدیریت و منابع بیمارستان قائم مشهد با بیان اینکه حضور بیماران کرونایی در بیمارستان با توجه به پذیرش سایر بیماران با علت‌های متفاوت کار را واقعا برای پرسنل درمان ما سخت و جان‌فرسا کرده است، تصریح کرد: با توجه به شرایط موجود آمار تعداد مراجعان کم شده است اما در همین شرایط یک سوم تخت‌های این بیمارستان به بیماران کرونایی اختصاص یافته است.
وی ادامه داد: از همین رو با توجه به توضیحات گفته شده، نیاز است خیران و مردم نگاه ویژه‌ای به مسائل و مشکلات و کمبودهای این بیمارستان داشته باشند و اگر بیشتر از دو بیمارستان شریعتی و امام رضا(ع) به ما کمک نمی‌کنند این کمک‌ها حداقل کمتر نیز نباشد.
خداپرست با بیان اینکه حضور خیران و مردم در بیمارستان قائم جهت تقدیر از زحمات کادر درمان موجب افزایش انگیزه و روحیه آنها در حین انجام کار است، تصریح کرد: پزشکان و پرستاران ما در این بیمارستان اگر نگویم بیشتر، یقینا در حد و اندازه دو بیمارستان شریعتی و امام رضا(ع) درگیر سنگربانی و محافظت از سلامت و جان مردم این شهر و استان هستند، از همین رو نیاز دارند کارشان مانند همکارانشان در دو بیمارستان درگیر کرونا مورد تقدیر واقع شود.
معاون توسعه مدیریت و منابع بیمارستان قائم مشهد با اشاره به عدم حضور ۱۵ روزه برخی از پرستاران این بیمارستان در کنار خانواده‌های خود اظهار کرد: خیّران و مردم کار عوامل بیمارستان قائم را بیشتر از دو بیمارستان شریعتی و امام رضا(ع) ببینند و بدانند حضور آنها در بیمارستان قائم جهت قدردانی از پرسنل و ارائه کمک‌های مردمی باعث شکل گیری موجی از احساس‌های مثبت و دل‌گرمی در بین همکاران ما می‌شود.
نقش سنگربانی و پشتیبان بیمارستان قائم را فراموش نکنیم
مدیر روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی مشهد هم بیان کرد: در جامعه بحث زیبای مدافعان سلامت شکل گرفته است و متعاقب آن در بین تعداد زیادی از خیران این انگیزه شکل گرفته است که به کادر درمانی که درگیر مراقبت و درمان بیماران مبتلا به کرونا هستند جهت تقدیر بشتابند، این کار بسیار قابل تحسین و انگیزه بخش است اما نباید کسانی که در پشت صحنه مشغول هموار کردن راه جهت فعالیت کادر درگیر با کرونا هستند، را از خاطر ببریم.
حمیدرضا رحیمی ادامه داد: اگر ایثار و فداکاری و زحمات همکاران ما در بیمارستان قائم و سایر بیمارستان‌های پشتیبان در پشت صحنه درمان بیماران غیر کرونایی نبود، پرسنل درمانی در دو بیمارستان امام رضا(ع) و شریعتی قادر به ارائه خدمات به بیماران کرونایی نبودند.
وی توضیح داد: ما وقتی دو بیمارستان شریعتی و امام رضا(ع) را کامل تخلیه کردیم و زیر بار درمان بیماران کرونایی بردیم در واقع عملا این دو بیمارستان از چرخه درمان اصلی دانشگاه علوم پزشکی مشهد خارج شدند.
مدیر روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، خاطرنشان کرد: تمام بیماران این دو بیمارستان با علت‌های مختلف بیماری به بیمارستان قائم ارجاع داده شدند و نقش بازوی اصلی درمان سایر بیماری‌ها را در شهر مشهد بیمارستان قائم متقبل شد.
رحیمی با اشاره به مختص شدن نگاه تقدیرآمیز جامعه تنها به کارکنان بیمارستان‌های درگیر با کرونا متذکر شد: متاسفانه تعداد بسیاری از خیران به ما مراجعه می‌کنند و الزاما قید می‌کنند کمک‌ها و یا هدایایشان را برای کادر درمانی درگیر کرونا در بیمارستان شریعتی و امام رضا(ع) استفاده کنیم.
وی ضمن سپاسگزاری از نگاه تقدیرآمیز خیّران یادآور شد: ما قطعا مجری نیت خیّران هستیم اما نباید زحمات و مجاهدت‌های پرسنل بیمارستان قائم را از یاد ببریم.
مدیر روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه با توجه به پر شدن آی سی یوهای بیمارستان امام رضا(ع) تعدادی از بیماران کرونایی به بیمارستان قائم منتقل شدند، بیان کرد: همین بار به سایر بیمارستان‌های دیگر نیز منتقل شد و هر بیمارستانی بخشی از بار درمان سایر بیماران غیر کرونایی را متحمل شد تا در قالب نقش لجستیک و پشتیبان زمینه‌سازی جهت کار مجاهدانه کارکنان دو بیمارستان شریعتی و امام رضا(ع) را فراهم کنند.
منبع: فارس
انتهای پیام /
منبع: قدس آنلاین
کلیدواژه: بیمارستان قائم غیرکرونایی تجهیزات حفاظتی دانشگاه علوم پزشکی مشهد بیمارستان امام رضا ع بیماران کرونایی بیمارستان قائم درمان بیماران بیماران غیر کادر درمان ع بیمار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.qudsonline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «قدس آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۷۶۴۱۳۸۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
از وضعیت اورژانسی تا مهاجرت‌های اجباری
فرارو- رئیس سازمان نظام پرستاری تقاضای جذب ۱۵ هزار پرستار را مطرح کرده و گفته است که ما با کمبود نیروی پرستاری در برخی از نقاط کشور به ویژه مناطق کم برخوردار مواجه هستیم. بر اساس آمار‌هایی که مقام‌های ارشد وزارت بهداشت مطرح می‌کنند، تعداد مراکز آموزش پرستاری، از ۳۰ مرکز قبل از انقلاب به ۲۱۰ مرکز در ۶۷ دانشگاه و دانشکده پزشکی رسیده است. در سال‌های قبل از انقلاب سالانه کمتر از ۱۰۰۰ نفر پذیرش پرستاری داشتیم که این رقم در سال ۱۴۰۲ فقط در کارشناسی پرستاری به ۱۰۵۰۰ نفر رسیده است و در تحصیلات تکمیلی شامل ۱۳ رشته کارشناسی ارشد ۱۰۰۰ نفر و در دکترای تخصصی ۱۱۵ نفر آموزش دیدند.
به گزارش فرارو، با وجود رشد ایران در حوزه آموزش نیرو‌های متخصص و کادر درمان حرفه‌ای و حتی با در نظر گرفتن نرخ رشد جمعیت، پرسشی که مطرح می‌شود این است که چرا همچنان با کمبود پرستار رو به رو هستیم؟
ایستگاه پرستاری: بخش اورژانسشاید اورژانسی‌ترین وضعیت پرستاری در کشور، دوران کرونا و شیفت‌های کاری سنگین، در کنار ضریب بالای خطر ابتلا و حتی مرگ پرستاران در نظر گرفته شود، اما با توجه به آمار کنونی کمبود پرستار در کشور، بیراه نیست اگر وضعیت فعلی را نیز اورژانسی در نظر بگیریم. عباس عباس‌زاده، مدیرکل توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی معاونت پرستاری وزارت بهداشت گفته است: «به ازای هر ۴ نفر یا ۳ نفر پرستار باید یک کمک پرستار در بخش داشته باشیم. با توجه به جمعیت ۲۳۰ هزار نفری پرستاران بنابراین ۴۷ هزار تا ۵۷ هزار نفر پرستار نیاز داریم. اما الان در حالت خوشبینانه ۳۰ هزار نفر کمک‌پرستار کم داریم که نتیجه مستقیم آن فرسودگی شغلی پرستاران و کاهش کیفیت خدمات است.»
همچنین محمد تقی جهان پور، رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: «امروز حجم کار همکاران پرستار در بیمارستان‌های دولتی و غیردولتی و بیمارستان‌های نیرو‌های مسلح بالاست که باید تلاش کنیم حداقل سالانه ۱۵ هزار نفر کادر پرستاری، اتاق عمل وهوشبری را داشته باشیم.»
بر اساس آمار‌های وزارت بهداشت، هم اکنون، بالغ بر ۶۰۰ هزار نفر به عنوان کادر درمان در نظام سلامت در حال فعالیت هستند و ۳۰ درصد این جمعیت را جامعه پرستاری تشکیل می‌دهد. اما با وجود این که شغل پرستاری به دلیل مواجهه با مخاطرات مختلف در ردیف مشاغل سخت و زیان آور قرار دارد در عمل، پرستاران هیچ بهره‌ای از این رده‌بندی نمی‌برند.
محمدباقر قالیباف، رئیس مجلس شورای اسلامی اخیرا و در جریان بررسی جداول بودجه ۱۴۰۳ عنوان کرده: «دوستان دولت و کمیسیون تلفیق پیشنهاد دادند که از ردیف جدول هفت مربوط به وزارت بهداشت و درمان، ۱۰ هزار میلیارد تومان از اعتبارات این وزارتخانه برای فوق‌العاده خاص پرستاران اختصاص داده شود که مورد موافقت قرار گرفت.»، اما زخم پرستاران در حوزه بودجه و اعتبارات بسیار کهنه است و مشخص نیست بودجه مشخص شده محقق خواهد شد یا خیر و آیا در صورت تحقق، جامعه پرستاری را راضی خواهد کرد؟
در حال حاضر برخی از بیمارستان‌ها به دلیل کمبود پرستار، شیفت‌های اضافه‌کاری را به پرستاران تحمیل کرده‌اند و این درحالی است که طبق قانون، اضافه‌کار باید با توافق طرفین باشد و اجبار به انجامِ کارِ اضافی خلافِ قانون است. در دو سال گذشته ۱۶ هزار تخت جدید در بیمارستان‌های کشور ایجاد شده که نیاز به کادر جدید دارد و با وجود آنکه تقریبا سالی حدود ۵۰۰۰ نفر به شکل طبیعی بازنشسته داریم، اما بر اساس اعلام دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، فقط در ۹ماهه اول امسال، ۲۱۶ پرستار، ترک خدمت به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی داشته‌اند و وقتی یک پرستار از یک بخش خارج می‌شود ۲۰۰ ساعت اضافه‌کار او برعهده بقیه همکاران است.
بهمن ۱۴۰۲ بود که عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت با تاکید بر اهمیت تربیت و همچنین نگهداشت نیروی انسانی پرستاری، از اقدامات در دست انجام برای تدوین بسته «ماندگاری پرستاری» خبر داد و گفت: «در این بسته همزمان بر معیشت و کرامت پرستاران تمرکز شده و پیشنهاداتی از جمله درباره فرمول محاسبه اضافه‌کار پرستاران مطرح شده است.» از آن تاریخ تا کنون، اما تحول گسترده یا رخ نداده است و شاید به همین دلیل باشد که اغلب پرستاران از بدعهدی‌ها در حوزه مطالباتشان دل پری دارند.
در آخرین ماه سال ۱۴۰۲ بود که تجمعات اعتراضی پرستاران در شهرهای مختلفی از جمله تهران و شیراز برگزار شد. اغلب پرستاران بابت پرداخت نشدن تعرفه‌های مصوب در قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و سایر مشکلاتی که قرار بود با اجرای قانون برطرف شود، معترض بودند. در برخی نقاط کشور، معترضان از ساعت ۸ تا ۱۰ صبح دست از کار کشیده بودند و خواستار پاسخگویی مسئولان بیمارستان نسبت به اضافه‌کار اجباری و همچنین خلف وعده دولت بابت پرداخت کارانه متناسب و وظایف موضوع قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری شده بودند. تا پایان سال ۱۴۰۲، دولت به وعده‌های خود در قبال جامعه پرستاری عمل نکرد. تقاضای جامعه پرستاری اجرای صحیح قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و جبران کمبود پرستار بود که با پایان سال همچنان معوق ماند.
تاب آوری در برابر فشار شیفت‌های پرتعداد، حقوق کم، استرس شغلی و بسیاری از موارد دیگر کار ساده‌ای نیست و شاید به همین دلیل باشد که در مواردی شاهد ترک شغل دسته جمعی پرستاران هستیم. روشی نسبتا جدید و نوظهور در سیستم درمانی کشور که باعث واکنش شورای عالی نظام پرستاری نیز شده است. وحید زمان‌زاده، رییس شورای عالی نظام پرستاری، با انتقاد از عدم توجه به مشکلات جامعه پرستاری، گفت: «شاهدیم که پرستاران به صورت دسته جمعی از مراکز درمانی استعفا می‌دهند. در صورت خلا مراکز درمانی از نیرو‌های پرستاری، لطمه بزرگی بر پیکره سلامت کشور وارد خواهد شد.»
این همان اقدامی است که طی روزهای گذشته در چندین بیمارستان کشور دیده شد و گروهی از پرستاران بیمارستان‌های شهدای تجریش تهران، بیمارستان طالقانی چالوس، بیمارستان طالقانی آبادان و پرستاران چندین مرکز درمانی یزد، با استعفای دسته‌جمعی‌شان در ماه‌های گذشته، خبرساز شده‌اند. آنها در اعتراض به وخیم شدن شرایط‌شان تصمیم به ترک کار گرفتند.
بر اساس داده‌های سازمان جهانی بهداشت، هر سال پرستارانی در سراسر جهان به دلایل گوناگون اقدام به ترک شغل می‌کنند، اما تاب آوری پرستاران در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی بدون توجه به نیاز‌های اولیه و خواست‌های قانونی آنان امری دشوار به نظر می‌رسد.
فارغ از واکنش‌هایی مثل استعفای دسته جمعی یا تلاش برای تاب آوری ایستگاه سوم و نهایی پرستاران، ترک شغل به علت مهاجرت است. بسیاری از کشور‌های در حال توسعه منطقه به دنبال جذب پزشکان و پرستاران ایرانی هستند. کشور‌هایی که یا حقوق دلاری می‌دهند یا ارزش پول قابل قبولی دارند و به لحاظ سود مالی، برای پرستاران انگیزه استخدام ایجاد می‌کنند. شاید به همین دلیل باشد که در بررسی‌های فرارو در وبسایت‌های مشاوره مهاجرت و تماس‌های خبرنگار فرارو با صفحات مجازی وکلای امور مهاجرت، بسیاری از آنها به محض شنیدن این که فرد مایل به مهاجرت پرستار و از کادر درمان است، وعده مهاجرت آسان‌تر را دادند.
در جریان بررسی‌های فرارو مشخص شد اغلب وکلا و مشاوران مهاجرت معتقدند در اتحادیه اروپا کشور آلمان برای پرستاران حرفه‌ای و با تجربه، می‌تواند گزینه‌ای مناسب باشد هر چند که دانمارک، کانادا، سوئد، عمان، انگلستان و امارات نیز برای جذب پرستاران از شرایط خوبی برخوردارند.
برخی از مشاوران امور مهاجرت توصیه می‌کردند که بهتر است کادر درمان ابتدا کار پیدا کرده و سپس مهاجرت کنند، چون اگر کادر درمان جویای کار، یک پیشنهاد شغلی در اروپا و آمریکا دریافت کند، کار بسیار ساده تری در پیش خواهد داشت، اما می‌توان با ویزای کاریابی نیز مهاجرت کرد. بر اساس اطلاعاتی که از خلال گفتگوی فرارو با مشاوران امور مهاجرتی به دست آمد، به نظر می‌رسد این روز‌ها بازار مهاجرت پرستاران به کشور‌های همسایه نیز داغ شده و افرادی که از تمکن مالی کافی برخوردار نیستند یا تمایلی ندارند از ایران دور شوند به کشور‌های حاشیه خلیج فارس مهاجرت می‌کنند.
اواخر دهه نود بود که برخی مسئولان کشور نگرانی‌هایی را در خصوص مهاجرت گسترده پرستاران مطرح کردند و گفتند اگر با همین وضعیت پیش برویم شاید کارمان به واردات پرستار بکشد. مریم حضرتی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، در سال ۱۳۹۸ ضمن اشاره به این وضعیت گفته بود: «چنانچه پرستاران اتباع بیگانه در استان‌های مرزی تقاضای کار کند ما مجوزهایش را صادر خواهیم کرد». البته این سخنان حضرتی، با واکنش افکار عمومی روبرو شد، ولی با توجه به کاهش آمار پرستاران کشور و ترک شغل یا مهاجرت آنان، مشخص نیست که آیا واقعا نیازی به واردات پرستار نخواهیم داشت؟
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان